Карьера

KARIERA RU

Если Вы:

  • Личность, настроенная на постоянное развитие,
  • Личность, которая хочет приобрести опыт и учиться у профессионалов,
  • Личность, которая с энтузиазмом и интересом подходит к порученным обязанностям,
  • Охотно делитесь Вашими знаниями,

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К НАМ!!!

Мы предлагаем:

  • Работу в компании, вдохновляющей к постоянному профессиональному росту,
  • Накопление опыта в международной среде,
  • Реализация задач на основе современных технологий в сотрудничестве с коллективом специалистов,
  • Участие в интересных проектах,
  • Привлекательное вознаграждение,
  • Изучение языка во время работы,
  • Дополнительное финансирование высшего и последипломного образования на направлениях, связанных с выполняемой в компании работой,
  • Участие в отраслевых курсах и конференциях,
  • Участие в обучающих курсах Академии Квалификации AXTONE.

Главнее всего для нас - люди, так как это они создают компанию и позволяют ей динамично функционировать. Мы постоянно развиваемся благодаря их талантам, интеллекту и инновационным решениям. Мы помогаем сотрудникам открывать их потенциал, преодолевать барьеры, достигнуть успеха. Мы заботимся об их развитии, поддерживаем в приобретении нового опыта и совершенствовании имеющихся умений. Специально для них создались Академию квалификации АКСТОН – цикл обучений софинансированных со средств Евросоюз. Успех наших сотрудников - это успех всей компании. Мнение наших сотрудников является для нас самым ценным источником информации о том, что нам еще следует усовершенствовать. Поэтому мы анализируем удовлетворенность наших сотрудников с помощью анкетирования. Наши сотрудники ценят рабочую атмосферу, отношения с коллегами, возможности получения нового опыта и умений, а, прежде всего, мы узнаем, что работа в Axton приносит нашим сотрудникам удовлетворение. Мы приветствуем открытое общение на тему событий, происходящих в компании, на предмет коммерческих результатов, и все вместе радуемся успехам. Мы не действуем по отношению друг к другу анонимно, мы работаем в коллективе и остаемся в тесных отношениях, после работы мы совместно отмечаем праздники и выезжаем на летние пикники.

Axtoniusz – это награда, которая присуждается Правлением для отличившихся сотрудников. В прошлом году статуэткой были награждены семь следующих сотрудников: слесарь, оператор машин, лакировщик, лидер производственной зоны, инженер производственного процесса, операционный директор, которые оказали значительное влияние на изменения, произошедшие в нашей компании. В 2010 году мы получили Сертификат солидной фирмы, целью которого является продвижение принципов этики, вежливости и своевременности в контактах между хозяйственными партнерами, а также популяризация лучших компаний в качестве партнеров для потребителей, хозяйственных субъектов и государственных учреждений. Дополнительно эта награда является подтверждением того, что компания является старательным и хорошим работодателем. В этом году на эту награду претендовало 300 компаний, а на территории Подкарпатья звание получили 7 из них. Получение такой награды не было бы возможным без целеустремленности и профессионализма наших сотрудников в реализации ежедневных задач.

Процесс трудоустройства в AXTONE Sp. z o.o. начинается в момент получения Вашей заявки и состоит из следующих этапов:

Этап 1 – Сотрудники отдела кадров анализируют присланные нам заявки, учитывая выполняемую работу на данный момент и возможные вакансии.

Этап 2 – Встреча по вопросам трудоустройства со специалистом отдела кадров и руководителем рабочего отделения компании, в котором существует вакансия. На этом этапе проверяются Ваши знания, компетенция, знание иностранных языков, если этого требует предполагаемая вакансия. Дополнительно на этом этапе мы хотим убедиться, что предлагаемая нами должность соответствует Вашим ожиданиям.

Этап 3 – В случае менеджерских и специализированных должностей после первой встречи, если мы узнаем, что Ваши знания, компетенция и ожидания соответствуют предлагаемой нами должности, мы пригласим Вас на встречу с Членом Правления, контролирующим данный Уровень.

Этап 4 – В момент, когда Вы пройдете все этапы, мы предложим Вам трудоустройство в нашей компании и, таким образом, Вы присоединитесь к нашей команде.

Инструменты, используемые в процессе трудоустройства:

  • Углубленное интервью для выяснения компетентности.
  • Языковые тесты или разговор на иностранном языке.
  • Тесты знаний по сути работы.
  • Assessment Center - Центр Оценки.
  • Касательно выбора отдельных инструментов в процессе трудоустройства решение принимают специалисты отдела кадров, принимая во внимание компетентность и основные знания в данном профиле.

Если Вы – студент, как минимум 4 года обучения или выпускник высшего учебного заведения, Вы можете подавать заявку на стажировку у нас. Мы проводим собственные стажировки, но также охотно принимаем тех, кто был направлен к нам из управления по трудоустройству (биржи труда).

В нашей компании у Вас есть возможность пройти стажировку, среди прочих, в таких областях:

  • Производство
  • Развитие продукции
  • Методы и процессы производства
  • Логистика
  • Продажи
  • Закупки
  • Маркетинг
  • Бухгалтерия
  • Информационные технологии и реклама.

Отправьте Вашу заявку на адрес praca@axtone.eu (в теме письма укажите СТАЖИРОВКА).

Мнение бывшей стажерки, а в настоящее время Начальника отдела маркетинга:

Катажина Дудек

"Стажировку с компании AXTONE я вспоминаю с положительными эмоциями. В это время у меня была возможность работать в отдел продаж, торговли и маркетинга, благодаря чему я изучила принципы функционирования международной компании. Участие в важных заданиях и проектах научило меня работать в коллективе, старательности и ответственности. Что важно, я, как человек, только-только вступающий на свой профессиональный путь, могла рассчитывать на помощь и понимание сотрудников компании, которые охотно делились своим опытом и советами. Под конец стажировки я стала человеком, получившим много нового и интересного опыта. Стажировка, которая до этих пор у меня ассоциировалась с выполнением монотонной, нетворческой и безынициативной работы, а в компании AXTONE оказалась совершенно другой. Стажеры становятся неотъемлемой частью коллектива, участвуют в проектах вместе с опытными сотрудниками. Это в результате приводит к тому, что после стажировки некоторые получают предложения работать в компании. Так же было и в моей ситуации. Сейчас, через 2 года я довольна, что могу работать в международной компании и в приятной атмосфере."

Мнение бывшего стажера, в настоящее время сотрудника отдела обработки резкой:

Даниель Гавел

"Стажировка в компании AXTONE стала для меня временем приобретения профессионального опыта. Я был направлен в отдел обработки резкой. Благодаря выполнению заданий на вверенном мне рабочем месте, я мог постоянно расширять и совершенствовать свои умения. Я всегда мог рассчитывать на помощь со стороны других людей. Я научился систематичности и сотрудничеству с другими. Советы и рекомендации, которые я получал, были для меня ценной информацией, благодаря которой я мог более полно реализовать порученную мне работу. Во время стажировки я выполнил много заданий, которые оказали влияние на мое профессиональное развитие. Я старался точно и добросовестно исполнять свои обязанности. Эта стажировка повысила мои шансы на трудоустройство. После завершения стажировки я был принят на работу в компании AXTONE."

Отдел Кадров

AXTONE S.A.

ul. Zielona 2

37-220 Kańczuga, Polska

Tel.: 0 16 649 24 03

Tel.: 0 16 649 25 04

Fax: 0 16 649 24 01

e-mail: praca@axtone.eu

            szkolenia@axtone.eu

Предложения вакансий можно найти здесь